桂林市机电职业技术学校中层副职领导干部公开选聘方案

桂林市机电职业技术学校中层副职领导干部
公开选聘方案

    为配齐配强整合组建后的桂林市机电职业技术学校（以下简称“机电学校”）中层干部队伍，根据《桂林市教育局关于直属处级事业单位（学校）科级干部管理办法（试行）》，为做好此次公开选聘工作，现制定本方案。
    一、组织领导
    为做好机电学校公开选聘中层副职领导干部工作，成立机电学校中层副职领导干部公开选聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责机电学校中层副职领导干部选聘工作的组织领导和具体实施。领导小组安排如下：
    组  长：曾记有
    副组长：陶  明
    成  员：汪  梅  陈显军  吕廷军  唐坚胜
    领导小组下设办公室，设在校行政办公室。主任：陶明（兼）；副主任：李群；成员：李晖、陈造勋、方振红、梁琳。
    二、公开选聘的职数、职位
    根据机电学校“三定”方案核准的中层副职领导职数进行选拔，共选聘职数12名。其职位分别为：
办公室副主任、教务科副科长、学生科副科长、招生就业科副科长、总务科副科长各2名（在长海或尧山校区工作）；技能培训科副科长、教研科副科长各1名。
    三、公开选聘范围
    公开选聘面向机电学校整合前原各学校在职在编人员。
    四、公开选聘职位的任职资格条件
    ㈠基本条件
    1.思想政治素质好。有一定的政治理论和政策水平，事业心强，开拓进取，作风正派，师德优良，遵纪守法，廉洁自律。
    2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有较高的教育教学水平，具有较强的教育教学管理和组织协调能力。
    3.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
    4.具有正常履行职责的身体条件。
    ㈡任职资格条件
    1.在中职学校整合前任原学校内设机构中层副职及以上职务,或任原学校群团组织副职以上职务，或有五年工作经历以上（含五年），且具有中级以上职称的；
    2.具有大学本科以上文化程度，担任中层副职以上职务十年以上的可放宽至大专学历。
    ㈢有下列情形之一的，不得参与选聘：
    1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
    2.正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的；
    3.近三年有年度考核为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次者；
    4.存在党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。
    五、公开选聘的步骤和程序
    ㈠发布方案（6月26日）
    通过桂林市机电工程学校官网公告栏及机电临桂、长海、尧山校区QQ工作群公布公开选聘方案，内容包括选聘的职位职数、任职资格条件、公开选聘程序等信息。
    ㈡组织报名及资格审查（6月27-29日）
参加公开选聘人员填写《报名登记表》。每位报名者只可选报一个岗位。
    1.报名时间：2019年6月27-28日正常上班时间。
    2.报名方式：网上报名或现场报名。
    网上报名：报名人员可将填写好的《报名登记表》电子文档发送到974351990@qq.com邮箱。
    现场报名（限27-28日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00）：报名人员持填写好的《报名登记表》（正反两面打印）到桂林市机电职业技术学校临桂校区行政办公室进行现场报名。
    3.资格审查：领导小组办公室将6月29日对参与公开选聘报名人员进行资格审查。
    ㈢公布报名资格审查合格人员名单（6月30日）
通过桂林市机电工程学校官网公告栏及机电临桂、长海、尧山校区QQ工作群公布。
    ㈣竞职演讲（7月1日）
    通过报名资格审查的选聘人员均可直接进入竞职演讲程序。（已参加过正科领导公开选聘演讲答辩的人员报名参加本次选聘，可不用竞职演讲，直接进入考察环节）
    1.竞职演讲时间：7月1日上午8:30。
    2.竞职演讲地点：机电学校临桂校区。
    3.竞职演讲要求：演讲时间5分钟之内，主要就个人拟任所竞选职务工作理念、工作思路等进行竞职演讲。
    4.竞职演讲程序：参与竞职演讲人员当天提前30分钟前到指定地点报到（未按时签到的，视为自动放弃选聘资格）→在工作人员宣读有关规定后按职位抽签确定竞职演讲顺序→按竞职演讲顺序进入会场进行演讲→竞职演讲结束后离开竞职演讲区域。
    5.竞职演讲推荐：参与选聘人员竞职演讲结束后，由领导小组、教职工代表（由领导小组办公室从原机电学校、经干校、林校、电子中专学校各抽选15人，从原临桂职校抽5人、原农机校抽取3人）分两类进行民主投票推荐。
    6.竞职演讲的组织实施。由领导小组统一组织实施。
    ㈤考察任用（7月1日）
领导小组结合竞职演讲结果、平时表现情况，确定考察对象，并组织实施考察，提出拟任职人选建议，交学校领导班子研究决定，并公示无异议后报市教育局和市人社局任职备案，由学校进行任前谈话和聘任（首次任期3年）。
    六、纪律要求
    ㈠公开选聘工作严格按照本实施方案进行，做到公开、公正，有关工作人员要严格遵守保密纪律，参加报名竞聘者不准弄虚作假，不准搞拉票等非组织活动。
    ㈡公开选聘工作全程接受市教育局的监督、指导，自觉接受群众监督。
    七、本方案由领导小组负责解释。